ESG REALITY CHECK
Sprawdź, czy ESG w Twojej firmie
jest częścią decyzji…
czy tylko elementem raportu.
Twoim problemem nie jest brak strategii ESG
Problem pojawia się wtedy, gdy różne osoby rozumieją ESG zupełnie inaczej.
Zarząd mówi jedno.
Działy operacyjne postępują inaczej.
A organizacja zaczyna tracić spójność.
ESG REALITY CHECK pomaga to zobaczyć.
Prosto. Bez ocen. Bez zgadywania.
Obejrzyj video i zobacz jak działa ESG REALITY CHECK
Jeśli nie masz pewności jak Twoje ESG działa w praktyce to może być najważniejszy pierwszy krok.
Bez zobowiązań.
Bez skomplikowanego wdrożenia.
TO NIE JEST KOLEJNA ANKIETA ESG
To nie jest badanie do raportu.
Nie jest to również klasyczna ocena „dojrzałości ESG”.
ESG Reality Check nie ocenia ludzi ani organizacji.
Pokazuje coś znacznie ważniejszego: czy ESG jest wspólnym sposobem myślenia o decyzjach… czy zbiorem różnych interpretacji w różnych częściach firmy.
Bo w wielu organizacjach:
ESG jest obecne formalnie
Strategia istnieje
Raportowanie działa
…ale codzienne decyzje nadal są niespójne.
I często nikt tego nie widzi, dopóki nie pojawi się problem.
DLA KOGO JEST ESG REALITY CHECK
To narzędzie zostało stworzone dla organizacji, które:
mają strategię ESG lub raportują ESG
działają pod presją regulacyjną i biznesową
mają wiele poziomów decyzyjnych
chcą budować większą spójność działań
widzą, że ESG funkcjonuje różnie w zależności od działu lub roli
Jeśli pojawia się pytanie:
„czy ludzie w naszej organizacji naprawdę rozumieją ESG w ten sam sposób?”
to właśnie jest moment, w którym warto to sprawdzić.
CO ZOBACZYSZ DZIĘKI ESG REALITY CHECK
Nie dostajesz oceny.
Dostajesz obraz organizacji w kontekście decyzji ESG.
Zobaczysz na jakim poziomie świadomości funkcjonuje Twoja organizacja:
- czy ESG jest traktowane jako obowiązek… czy realny kontekst decyzji
- gdzie pojawiają się różnice w rozumieniu ESG między rolami
- które obszary działają spójnie… a które nie
- gdzie może powstawać ryzyko niespójnych decyzji
Dla wielu organizacji to pierwszy moment, w którym widzą coś, czego wcześniej nie były świadome. Być może dla Ciebie też.
DLACZEGO WARTO ZACZĄĆ WŁAŚNIE OD TEGO
Większość organizacji zaczyna od rozwiązań.
Nowe szkolenia.
Nowe warsztaty.
Nowe komunikaty.
Nowe inicjatywy.
A później pojawia się pytanie:
Dlaczego ESG nadal działa inaczej w zależności od działu, zespołu lub osoby?
Nie dlatego, że rozwiązania są złe.
Najczęściej dlatego,
że organizacja nie zobaczyła wcześniej punktu wyjścia.
ESG REALITY CHECK pomaga właśnie to nazwać.
Pokazuje, gdzie naprawdę jesteś – zanim zdecydujesz, co robić dalej.
JAK TO DZIAŁA
Otrzymujesz dostęp do formularza
Udostępniasz go wybranym osobom w organizacji
ESG REALTY CHECK zbiera odpowiedzi uczestników i analizuje ich sposób myślenia o ESG
Otrzymujesz bezpłatny raport, porządkujący dalsze działania
Nie wymaga to dużego zaangażowania ani przygotowania.
A często zmienia sposób patrzenia na cały temat.
WYNIKI DIAGNOZY ORGANIZACYJNEJ
Bezpłatny Raport pokazuje m.in.:
poziomy świadomości ESG, na których funkcjonuje Twoja organizacja
obecność ESG w decyzjach
kluczowe napięcia
Zebrane informacje mogą być podstawą do wielowymiarowej, pogłębionej analizy.
CO DALEJ
Dla wielu organizacji już sama diagnoza okazuje się przełomowym momentem.
To często pierwszy moment:
nazwania problemu
uporządkowania rozmowy o ESG
zobaczenia różnic, które wcześniej były niewidoczne
zrozumienia, dlaczego pewne działania nie działają spójnie
Bez presji.
Bez gotowych schematów.
Najpierw potrzebny jest prawdziwy obraz sytuacji.
Ten proces nie powstał przypadkowo. Jest pierwszym krokiem ESG CAPABLITY SYSTEM, autorskiego procesu, który pozwala organizacjom przełożyć strategię ESG na codzienne decyzje biznesowe.
FAQ
1. Czy wdrożenie jest skomplikowane?
Nie. Proces został zaprojektowany tak, aby był prosty i możliwy do uruchomienia bez dużego przygotowania.
2. Ile czasu zajmuje ankieta?
Sama ankieta jest krótka. Największą wartością są wnioski pokazujące sposób funkcjonowania ESG w organizacji.
3. Czy odpowiedzi są anonimowe?
Tak. Celem diagnozy nie jest ocena ludzi, ale zobaczenie wzorców i różnic w rozumieniu ESG.
4. Czy trzeba angażować całą organizację?
Nie. Najważniejsze jest zaangażowanie właściwych osób związanych z decyzjami i ESG. Otrzymasz wskazówki, jak dobrać grupę.
5. Co jeśli okaże się, że wszystko działa spójnie?
To również bardzo cenna informacja. Potwierdzenie spójności daje większą pewność dalszych działań.
Nie musisz od razu zmieniać całego systemu ESG
Czasem pierwszy krok polega po prostu na zobaczeniu:
jak ESG naprawdę funkcjonuje w organizacji.
ESG REALITY CHECK pomaga to uporządkować.
Bez ocen.
Bez presji.
Bez zgadywania.
To może być prostszy i ważniejszy krok, niż dziś myślisz.