Zrównoważony Rozwój
dlaczego w biznesie?
Współczesny świat mierzy się z wieloma złożonymi wyzwaniami, które kształtują naszą przyszłość i wymagają zdecydowanych działań.
Kryzysy ekologiczne, nierówności społeczne, zagrożenia dla praw człowieka, rosnące napięcia geopolityczne oraz dynamiczne zmiany technologiczne wpływają na życie miliardów ludzi. W tym kontekście jednym z kluczowych problemów, który przenika wszystkie obszary naszego funkcjonowania, są zmiany klimatyczne. Ich skutki stają się coraz bardziej odczuwalne – od ekstremalnych zjawisk pogodowych, przez degradację zasobów naturalnych, po wzrastające koszty związane z dostosowaniem się do nowej rzeczywistości.
W obliczu tych wyzwań rola biznesu nabiera nowego znaczenia. Firmy nie mogą funkcjonować w oderwaniu od kwestii środowiskowych, społecznych i etycznych.
Wdrażanie zasad zrównoważonego rozwoju to nie tylko wyraz odpowiedzialności, ale także warunek długoterminowej stabilności i konkurencyjności.
ESG
nowy wymiar biznesu
Organizacje, które uwzględniają aspekty zrównoważonego rozwoju w swoich strategiach, nie tylko minimalizują ryzyka regulacyjne i operacyjne, ale również budują zaufanie klientów, inwestorów i pracowników. Transparentne raportowanie działań oraz innowacyjne podejście do wyzwań środowiskowych i społecznych to klucz do tworzenia lepszej przyszłości – zarówno dla biznesu, jak i dla całego społeczeństwa oraz naszej planety.
Unia Europejska, jako lider zielonej transformacji angażuje biznes do wspólnego działania.
Europejski Zielony Ład to kompleksowa strategia do osiągnięcia ambitnych celów, w której środowisko biznesu odgrywa znaczącą rolę.
Nowe wytyczne obligują firmy do uwzględnienia w swojej działalności aspektów środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego, ESG (Environmental, Social, Governance).
Przedsiębiorstwa na nowo opracowują swoje modele biznesowe, aby dostosować się do zmieniającego się otoczenia i oczekiwań interesariuszy, a ESG dla wielu firm staje się integralną częścią ich strategii biznesowych i inwestycyjnych.
Environmental
(Środowiskowe)
Działania na rzecz zatrzymania zmian klimatycznych w obszarach:
- Łagodzenie zmian klimatu
- Adaptacja do zmian klimatu
- Zrównoważone wykorzystywanie i ochrona zasobów wodnych i morskich
- Przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym
- Zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrola
- Ochrona i odbudowa bioróżnorodności i ekosystemów
Social
(Społeczne)
Kwestie związane z prawami człowieka i prawami pracownika
- Przestrzeganie praw pracowników
- Relacje z pracownikami
- Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Różnorodność i integracja
- Respektowanie praw człowieka w łańcuchu dostaw
- Relacje z otoczeniem
- Bezpieczeństwo produktów
Governance
(Ład korporacyjny)
Sposób prowadzenia biznesu, zabezpieczenie interesariuszy
- Ład korporacyjny zabezpieczający interesariuszy
- Standardy etyki
- Przeciwdziałanie korupcji i łapownictwu
- Ochrona prywatności i bezpieczeństwo danych
- Transparentne reportowanie
Nie ulega wątpliwości, że raportowanie ESG pozostanie z nami na zawsze, warto więc jak najszybciej rozpocząć działania.
Możemy Ci
w tym pomóc!